Direkcija

Direktorius	dr. Sigitas Narbutas	sigitas.narbutas@mab.lt	+370 5 262 9537	Naujasis pastatas, 5 aukštas, 518 kab.
Direktoriaus pavaduotoja mokslui	dr. Rima Cicėnienė	rima.ciceniene@mab.lt	+370 5 262 7929 +370 686 11222
Direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai	Gintautas Sedleckas	gintautas.sedleckas@mab.lt	+370 666 94196	Senasis pastatas, B003 kab.
Direktoriaus pavaduotoja finansų reikalams	Vanda Tuguši	vanda.tugusi@mab.lt	+370 5 212 3732	Naujasis pastatas, 5 aukštas, 520 kab.
Mokslinė sekretorė	Leokadija Kairelienė	leokadija.kaireliene@mab.lt	+370 5 212 0858	Naujasis pastatas, 5 aukštas, 522 kab.
Sekretorė-referentė	Violeta Kuzmaitė	violeta.kuzmaite@mab.lt	+370 5 262 9537 +370 618 42125	Naujasis pastatas, 5 aukštas, 518 kab.
Viešųjų pirkimų specialistė	Marina Sedleckienė	marina.sedleckiene@mab.lt	+370 666 94196	Senasis pastatas, B003 kab.
Vyresnysis buhalteris	Laurynas Marcinkevičius	laurynas.marcinkevicius@mab.lt		Naujasis pastatas, 5 aukštas, 520 kab.
Teisininkė	Rūta Maldutytė	ruta.maldutyte@mab.lt

Informacija atnaujinta 2025-11-14

Bibliotekos direktorius turi atitikti šiuos reikalavimus:

– privalo turėti aukštąjį išsilavinimą su HSM daktaro laipsniu; ne mažesnę kaip 5 metų vadybinio darbo patirtį; gebėti sisteminti ir apibendrinti gautą informaciją bei priimti optimalius sprendimus; sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; mokėti bent dvi iš nurodytų užsienio kalbų (anglų, lenkų, prancūzų, vokiečių); turėti kompiuterinio raštingumo pagrindus; būti kūrybiškas, komunikabilus, iniciatyvus, pareigingas;
– privalo išmanyti pagrindines teisines Bibiliotekos veiklos sąlygas: mokslą, studijas ir kultūrą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ir kultūros ministrų įsakymus, Lietuvos mokslų akademijos statutą bei kitus teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai;
– privalo išmanyti įstatyminius darbo organizavimo pagrindus; Bibliotekos valdymo principus ir jos darbo specifiką; jos finansines ir technines galimybes bei sukuriamų produktų nomenklatūrą;
– privalo turėti informacinio, mokslinio, edukacinio, kultūrinio, techninio, ekonominio ir socialinio vystymosi perspektyvą;
– turi išmanyti bendradarbiavimo, partnerystės, ūkinių ir kitokių sutarčių sudarymo tvarką;
– turi išmanyti Lietuvos bibliotekų sistemą, privalo turėti supratimą apie pasaulio bibliotekininkystės mokslo ir veiklos tendencijas;turi išmanyti vadybos – pagrindus, planavimą ir jo esmę, rinkos ekonomikos pagrindus;
– turi išmanyti bendravimo psichologijos pagrindus;
– turi išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, apsaugos sistemos reikalavimus.

Bibliotekos direktorius vykdo šias funkcijas:

– tiesiogiai vadovauja Fondų ir vartotojų aptarnavimo, Katalogavimo, Komplektavimo, Leidybos, Tyrėjų informacinio aptarnavimo ir Mokslinės informacijos skyriams;
– sprendžia visus klausimus pagal suteiktas jam teises, paveda atskirų informacinių, mokslinių ir ūkinių funkcijų vykdymą kitiems Bibiliotekos darbuotojams – direktoriaus pavaduotojams bei struktūrinių padalinių vadovams; kontroliuoja pavestų funkcijų vykdymą;
– priima ir atleidžia darbuotojus, sudaro su priimtais darbuotojais darbo sutartis;
– skiria priimtiems darbuotojams paskatinimus, įspėja dėl prastai atliekamo ar visai neatliekamo darbo;
– tvirtina Bibliotekos veiklos dokumentus ir skelbia įsakymus;
– kontroliuoja, kaip vykdoma kolektyvinė sutartis ir kaip laikomasi darbo drausmės;
– nustato Bibliotekos veiklos sritis, kuriose turi teisę savarankiškai veikti;
– įgyvendina ir kontroliuoja savalaikį atsiskaitymą su biudžetu, valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, kreditoriais, tiekimo bei rangovinėmis organizacijomis;
– kontroliuoja, kad būtų atliekamos tik teisėtos finansinės-buhalterinės operacijos, kad jos būtų pagal taisykles įformintos;
– kontroliuoja įstatymų, Vyriausybės nutarimų, įsakymų bei nurodymų savalaikį ir teisingą įgyvendinimą;
– patvirtina Bibliotekos asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius dokumentus, sąrašą ir jų pavyzdžių parašus;
– neleidžia darbuotojui dirbti tą dieną, kai jis darbe neblaivus, apsvaigęs nuo narkotikų ar toksinių medžiagų;
– Bibliotekos vardu pasirašo sandorius, bankinius bei finansinius dokumentus, pavedimus;
– rūpinasi naujų kvalifikuotų darbuotojų rengimu bei įdarbinimu, numatant Bibliotekos darbo profilių, veiklos krypčių, technologinių procesų pasikeitimą bei Bibliotekos perspektyvą;
– teikia pasiūlymus svarstant bei sudarant Bibliotekos perspektyvinius planus aprūpinimo darbo priemonėmis, reikmenimis, medžiagomis ir finansais;
– reikalauja, kad Bibliotekos padaliniai dirbtų kuo efektyviau;
– numato ir organizuoja perspektyvių Bibliotekos rekonstrukcijos ir plėtros priemonių diegimą;
– skatina laisvą kūrybinę iniciatyvą ir kiekvieno darbuotojo atsakomybę už jam pavestų darbų įvykdymą, protingą riziką darbe bei gerą Bibliotekos vardą;
– skatina laisvą kūrybinę iniciatyvą ir kiekvieno darbuotojo atsakomybę už jam pavestų darbų įvykdymą, protingą riziką darbe bei gerą Bibliotekos vardą.

Bibliotekos direktoriaus pavaduotojas mokslui turi atitikti šiuos reikalavimus:

– privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su HSM daktaro laipsniu;
– privalo turėti 3 metų administracinio darbo patirtį mokslo ir kultūros istorijos dokumentinio paveldo, bibliografijos, bibliotekininkystės, dokumentotyros, informacijos, knygotyros ir mokslotyros tyrimų administravimo srityse;
– turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklas; su Europos Sąjungos dokumentais, reglamentuojančiais bibliotekų darbo kryptis; raštvedybos taisyklėmis;
– turi būti susipažinęs su Lietuvos bibliotekų sistema;
– privalo gebėti spręsti įstaigos pagrindinės veiklos organizavimo, biudžetinių įstaigų finansavimo, darbo teisinių santykių klausimus;
– privalo gebėti valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, spręsti įvairiapusiškas problemas;
– turi mokėti anglų (arba vokiečių) kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu; kitų užsienio kalbų (rusų, lenkų, lotynų) mokėjimas būtų privalumas;
– privalo turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
– privalo sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles.

Bibliotekos direktoriaus pavaduotojas mokslui vykdo šias funkcijas:

– pavaduoja Bibliotekos direktorių jam nesant įstaigoje;
– pagal veiklos sritį teikia Bibliotekos direktoriui, Kolegijai siūlymus ir dokumentų projektus dėl Bibliotekos mokslinės veiklos plėtros;
– dalyvauja rengiant Bibliotekos veiklos strategines programas ir kitus dokumentus, tikslines mokslo ir kultūros istorijos dokumentinio paveldo, bibliografijos, bibliotekininkystės, dokumentotyros, informacijos, knygotyros ir mokslotyros sričių tyrimų programas;
– inicijuoja, organizuoja, koordinuoja ir dalyvauja įgyvendinant Bibliotekos mokslinę, projektinę veiklą; mokslines konferencijas, seminarus, kitus mokslinius renginius; paveda Bibliotekos darbuotojams dalį šių funkcijų pagal jų kompetenciją;
– esant pavedimui, rengia teisės aktų, sutarčių projektus; rengia išvadas, atsakymus Bibliotekos veikos klausimais;
– sudaro Bibliotekos darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programą ir atsako už jos vykdymą;
– rūpinasi Bibliotekos technologine pažanga;
– tiesiogiai vadovauja Dokumentų konservavimo ir restauravimo, Rankraščių, Retų spaudinių, Skaitmeninimo ir Informacinių sistemų skyriams;
– vykdo kitus Bibliotekos direktoriaus, Kolegijos pavedimus pagal priskirtą kompetenciją.

Bibliotekos direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai turi atitikti šiuos reikalavimus:

– turi išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą;
– žinoti, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant ūkinę veiklą;
– turi būti lojalus, sąžiningas, mokėti savarankiškai dirbti, logiškai mąstyti, mokėti bendrauti su personalu, priimti sprendimus ekstremalių situacijų atvejais, laikytis etikos reikalavimų;
– gebėti savarankiškai planuoti bei organizuoti savo ir pavaldžių struktūrinių padalinių veiklą, dalyvauti rengiant strateginius veiklos planus;
– išmanyti investicinių ir plėtros projektų ekonominį įvertinimą, investicijų kontrolę ir įgyvendinimą;
-mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus;
– išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;
– gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
– privalo vadovautis Bibliotekos darbo sutartimi, šiuo pareigybės aprašymu, vidaus tvarkos taisyklėmis, kitais įstaigos vidaus dokumentais, įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis;
– mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;
– žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei civilinės saugos reikalavimus.

Bibliotekos direktoriaus pavaduotojas infrastruktūrai vykdo šias funkcijas:

– pagal galiojančių teisės aktų reikalavimus rengia įstaigos vidaus dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą ir atlieka vykdymo kontrolę;
– pagal kompetenciją užtikrina teisės aktų įgyvendinimą, teikia pasiūlymus teisės aktų pakeitimams;
– dalyvauja formuojant ir įgyvendinant strateginius planus, metines veiklos užduotis bei jam pavaldžių padalinių metinių tikslų rengime ir derinime;
– dalyvauja ruošiant infrastruktūros atnaujinimo ir plėtros projektus;
– dalyvauja planuojant lėšų poreikį infrastruktūros objektų remontui ir priežiūrai;
– koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių darbuotojų veiklą;
– stebi, analizuoja ir vertina darbuotojų veiklą, procesus, tikslų siekimą, teikia ataskaitas;
– siekia sukurti efektyvius darbuotojų veiklos procesus, įtraukia darbuotojus į nuolatinį procesų tobulinimą;
– pagal kompetenciją teikia pasiūlymus direktoriui dėl Bibliotekos valdymo ir infrastruktūros tobulinimo ir naujų sprendimų diegimo;
– inicijuoja naujus projektus ir veiklas, atitinkančias Bibliotekos veiklos pobūdį;
– organizuoja pasitarimus ir kitus renginius savo kompetencijos klausimais;
– atstovauja Bibliotekai pagal įgaliojimą valstybės ir savivaldos institucijose;
– naudoja darbui skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausoja;
– tikslingai naudoja finansines lėšas;
– vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių Bibliotekos vardui ir prieštaraujančių jos veiklos tikslams;
– nedelsiant informuoja direktorių apie iškilusias su Bibliotekos veikla susijusias problemas ir gresiančią žalą;
– perteikia kitiems Bibliotekos darbuotojams žinias, gautas mokymuose, seminaruose ar kituose renginiuose ir taiko jas praktinėje veikloje;
– atlieka kitas direktoriaus administracinio darbo pasiskirstyme nurodytas funkcijas;
– užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, personalo kvalifikacijos tobulinimą pagal nustatytas veiklos sritis.

Direktoriaus pavaduotoja finansų reikalams turi atitikti šiuos reikalavimus:

– turėti aukštąjį profesinį (ekonominį ar finansinį) išsilavinimą ir ne mažesnį nei 5 metų finansininko buhalterio (finansininko ekonomisto) darbo vadovo pareigose stažą;
– išmanyti buhalterinės apskaitos įstatymus, VSAFAS;
– išmanyti aukštesniųjų finansinių, kontrolės bei revizijos organų nutarimus, įsakymus, kitus metodinius ir normatyvinius aktus, reglamentuojančius buhalterinės apskaitos ir ataskaitų sudarymo organizavimo klausimus, taip pat klausimus, susijusius su ūkine bei finansine įstaigos veikla;
– išmanyti civilinę teisę, finansų, mokesčių ir ūkio įstatymus;
– būti susipažinusiam su Bibliotekos struktūra, jos vystymosi strategija ir perspektyva;
– išmanyti nuostatus ir instrukcijas, kaip Bibliotekoje organizuoti buhalterinę apskaitą, jos tvarkymo taisykles;
– mokėti, kaip forminti operacijas ir organizuoti dokumentų apyvartą apskaitos ir kituose skyriuose;
– žinoti finansinių skaičiavimų formas ir tvarką;
– mokėti atlikti Bibliotekos ekonominės, ūkinės bei finansinės veiklos analizes, taikyti ūkio rezervų nustatymo metodus;
– išmanyti, kaip priimti, užpajamuoti, saugoti ir leisti pinigines lėšas, prekes, materialines ir kitas vertybes;
– mokėti, kaip atsiskaityti su debitoriais ir kreditoriais;
– išmanyti juridinių ir fizinių asmenų apmokestinimo sąlygas;
– žinoti, kaip nurašyti iš buhalterinės apskaitos sąskaitų trūkumus, debitorines skolas ir kitus nuostolius;
– žinoti, kaip inventorizuoti pinigines lėšas, prekes bei materialines vertybes;
– išmanyti buhalterinio balanso ir ataskaitų sudarymo tvarką ir terminus;
– žinoti, kaip vykdyti patikras ir dokumentų revizijas;
– išmanyti šiuolaikines kompiuterinės technikos priemones ir jų taikymo galimybes atliekant apskaitos skaičiavimo darbus bei finansinės veiklos analizes;
– būti susipažinusiam su pažangia šalies ir užsienio buhalterinės apskaitos organizavimo patirtimi;
– išmanyti ekonomiką, darbo ir valdymo organizavimą;
– susipažinti su darbo saugos, saugumo technikos ir gaisro apsaugos taisyklėmis ir normomis;
– vadovauti Bibliotekos buhalterijos darbuotojams.

Direktoriaus pavaduotoja finansų reikalams vykdo šias funkcijas:

– Vadovauja:
— rengiant ir priimant sąskaitų darbo planą, pirminių apskaitos dokumentų formas, naudojamas forminant ūkines operacijas, kurioms nėra numatyta tipinių vidaus buhalterinės apskaitos dokumentų formų;
— organizuojant inventorizaciją;
— kontroliuojant ūkines operacijas, buhalterinės informacijos apdorojimo technologijos ir dokumentų apyvartos tvarkos laikymąsi.

– Užtikrina:
— racionalų Bibliotekos ir jos padalinių buhalterinės apskaitos ir atsiskaitymų organizavimą, maksimaliai centralizuojant apskaitos skaičiavimo darbus ir skatinant naudoti šiuolaikines technines priemones ir informacines technologijas, pažangias apskaitos ir kontrolės formas bei metodus;
— kad visa tikra buhalterinė informacija apie Bibliotekos veiklą, jos materialinę padėtį, pajamas ir išlaidas būtų formuojama ir pateikiama laiku;
— kad būtų rengiami ir vykdomi veiksmai, stiprinantys finansinę discipliną.

– Organizuoja:
— turto, įsipareigojimų ir ūkinių operacijų, įplaukiančių pagrindinių lėšų, prekių bei materialinių vertybių ir piniginių lėšų apskaitą;
— Bibliotekos buhalterijos darbą taip, kad buhalterinės apskaitos sąskaitos laiku atspindėtų operacijas, susijusias su jų judėjimu;
— sąmatų vykdymo išlaidų, darbų (paslaugų) atlikimo, ūkinės bei finansinės Bibliotekos veiklos rezultatų apskaitą;
— finansinių atsiskaitymų ir kreditinių operacijų apskaitą.

– Užtikrina:
— dokumentacijos realizavimo, darbų (paslaugų) atlikimo, ūkinės bei finansinės Bibliotekos veiklos rezultatų apskaitą.
— ekonomiškai pagrįstas darbų (paslaugų) savikainos sudaromas kalkuliacijas;
— darbo užmokesčių mokėjimą;
— kad būtų teisingai skaičiuojami ir pervedami mokesčiai ir rinkliavos į valstybės, regiono ir vietos biudžetus, draudimo įmokas į valstybinius nebiudžetinius socialinius fondus, mokesčiai į banko įstaigas, lėšos kapitalinėms investicijoms finansuoti;
— kad iki nustatytų terminų būtų padengtos bankų paskolos;
— kad, esant finansinei galimybei, būtų skiriamos lėšos materialiai stimuliuoti įstaigos darbuotojus.

– Kontroliuoja:
— kaip laikomasi pirminių ir buhalterinių dokumentų, atsiskaitymų ir mokėjimo įsipareigojimų forminimo tvarkos;
— kaip naudojamas darbo užmokesčio fondas;
— Bibliotekos darbuotojams skirtas pareigines algas;
— inventorizuojant kontroliuoja pagrindines lėšas, prekes bei materialines vertybes ir pinigines lėšas.

– Organizuoja buhalterinės apskaitos ir atsiskaitymų, dokumentų revizijų struktūriniuose Bibliotekos padaliniuose organizavimo patikras.
– Siekiant nustatyti vidaus ūkio rezervus, pašalinti nuostolius ir negamybines išlaidas, dalyvauja atliekant Bibliotekos ūkinės bei finansinės veiklos ekonominę analizę, remiantis buhalterinės apskaitos ir atsiskaitymų duomenimis.
– Imasi priemonių, kad išvengtų trūkumų, neteisėtų piniginių lėšų ir prekių bei materialinių vertybių išlaidų, finansų ir ūkio įstatymų pažeidimų.
– Dalyvauja forminant trūkumų ir piniginių lėšų bei prekių ir materialinių vertybių grobstymo medžiagą, reikalui esant kontroliuoja perduodant šią medžiagą tardymo ir teismo organams
– Užtikrina, kad būtų griežtai laikomasi finansinės bei kasinės disciplinos, administracinių, ūkinių bei kitų išlaidų sąmatų, įstatymų iš buhalterinių balansų nurašant trūkumus, debitorines skolas ir kitus nuostolius; kad buhalteriniai dokumentai būtų saugūs, taip pat nustatyta tvarka forminami ir atiduodami į archyvą.
– Dalyvauja rengiant ir diegiant racionalią planų ir apskaitos dokumentaciją, pažangias buhalterinės apskaitos formas ir metodus naudojant šiuolaikines kompiuterinės technikos priemones.
– Užtikrina, kad būtų sudarytas balansas ir operatyvios suvestinės ataskaitos apie pajamas, išlaidas ir biudžeto naudojimą, kiti statistiniai atsiskaitymų dokumentai, ir kad jie nustatyta tvarka būtų pateikti atitinkamiems organams.
– Suteikia metodinę pagalbą Bibliotekos padalinių darbuotojams buhalterinės apskaitos, kontrolės, atsiskaitymų ir ekonominės analizės klausimais.
— Praneša Bibliotekos direktoriui apie visus išaiškintus įstaigos bei struktūrinių padalinių buhalterijos darbo trūkumus, būtinai paaiškina jų atsiradimo priežastis ir siūlo būdus jiems šalinti.
— Vadovauja įstaigos buhalterijos darbuotojams.
— Nustato jam pavaldžių darbuotojų pareigas ir užtikrina jų vykdymą.
— Konsultuoja Bibliotekos darbuotojus vertybių, už kurių saugumą jie yra atsakingi, apskaitos ir saugumo klausimais.

Wi-Fi

Ekskursijos

Nauji leidiniai

Pasiūlyk knygą

Dokumentų kopijavimas

Knygomatas